中共合肥市委宣传部
2025年公开招聘编外使用工作人员公告
因工作发展需要，中共合肥市委宣传部现面向社会公开招聘编外用人5名，现就有关事项公告如下:
注：招聘岗位及条件要求中的“年龄”“35周岁以下”为“1989年6月20日(含)以后出生”，以报考人员有效居民身份证原件为准。“驾龄”，按足年计算，截止时间为2025年6月20日。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。其他涉及年龄和年限计算的依此类推。
报考人员登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)进行报名。统一报名时间为2025年6月25日9:00至6月29日16:00，逾期不再报名。报考人员报名时，除须准确填写个人报名信息外，还须以附件方式上传岗位表中要求的相关证明材料，具体材料要求见《岗位表》其他要求。
报考人员限报一个岗位，并必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关规定给予严肃处理。
管理及待遇
薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。
合肥市产业投资控股（集团）有限公司成立于2015年3月，由合肥市国有资产控股有限公司和合肥市工业投资控股有限公司合并组建而成，是合肥市属国有资本投资公司，定位于产业投融资和创新推进的国有资本投资平台。集团注册资本175.77亿元，国内主体信用评级AAA级，国际信用评级BBB级。拥有全资企业23家，控股企业5家，参股企业20余家。截至2024年12月底，集团资产总额达到1228亿元，净资产总额552亿元。
集团发挥平台作用、立足产业发展、提升管理水平，基本形成了“以‘产业平台’为核心、‘创新平台’为载体、‘开放平台’为引擎、‘资本平台’为支撑”的发展局面。
招聘计划
集团纪委纪检监察室员工2人，具体岗位任职资格条件请见岗位表。
合肥市产业投资控股（集团）有限公司2025社会招聘岗位表.xlsx
报名方式
本次社会招聘网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com/）。网申时间为6月17日11:00-7月1日17:00，逾期不再补报。应聘者需同步投递以下材料扫描件：
1.身份证、自大学本科起各阶段的毕业证书、学历学位证书扫描件；
2.学信网打印的学历（学籍）认证报告（境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历证明）；
3.岗位要求的其他相关证明、证书扫描件。
查看详情点击👉合肥市产业投资控股（集团）有限公司2025社会招聘公告
合肥国家实验室招聘启事
合肥国家实验室是我国面向世界科技前沿组建的国家实验室，是国家战略科技力量的重要组成部分，主要任务是凝聚国内外高水平人才，推动国际交流与合作，开展战略性、前瞻性、基础性重大科学问题研究和关键核心技术攻关，抢占科技发展制高点，培育新兴产业，为建设科技强国、实现高水平科技自立自强作出重要贡献。合肥国家实验室总部位于安徽省合肥市，总占地面积730亩，并在北京、上海、济南、深圳等地设立基地。
现因工作需要，实验室面向社会，公开招聘管理岗位工作人员。
一、招聘基本条件
1.具有良好的思想政治素质，品行端正，积极进取；
2.硕士研究生及以上学历；
3.年龄一般在35周岁以下（1990年6月1日及以后出生）；
4.具有正常履行岗位职责的身体素质；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
二、招聘岗位
（一）以下岗位应聘方式等内容详见招聘启事原文：
https://www.quantumcas.ac.cn/2025/0613/c21013a687633/page.htm
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岗位名称 （人数） |
专业要求 |
岗位职责 |
招聘条件 |
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信息系统管理（1人） |
计算机、信息技术类相关专业 |
1.负责编制信息化系统相关技术标准和管理规范； 2.负责实验室信息化项目运行维护； 3.调研同行信息化应用现状和前沿技术，撰写调研报告，提出合理化建议； 4.加强信息化建设宣传，指导相关部门做好信息化建设项目的深入应用； 5.编制信息化工作简报、工作计划等； 6.领导安排的其他工作。 |
1.政治立场坚定，具有良好的职业道德、团结协作和奉献精神； 2.信息技术基础扎实，掌握基本的网络协议与设备知识； 3.熟练掌握Linux系统、Windows系统、数据库系统、常见应用软件知识，能熟练使用主流程序设计语言和框架进行软件开发； 4.有2年以上信息化产品开发或规划设计工作经验者优先。 |
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综合 管理 （1人） |
不限 |
1.实验室纪委日常行政工作，重要公文、制度、材料和文稿的起草； 2.实验室纪委要求的内部监督工作，信访、线索接待及调查处置； 3.实验室内部审计的组织实施，服务保障外部审计； 4.领导安排的其他工作。 |
1.中共党员，政治立场坚定，具有良好的职业道德、团结协作和奉献精神； 2.具备较好的文字表达能力、语言表达能力、组织协调能力和抗压能力，有保密意识； 3.具有一定的计算机操作水平，熟练掌握WORD、PPT等常用办公软件； 4.有纪检监察、财务审计、办公室文秘等工作经验者优先，有文字作品者优先。 |
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科研经费管理（1人） |
财经类 |
承担重大科技任务概预算管理等工作 |
1.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力; 2.熟悉国家科技政策、财经法律法规、财务管理相关规章制度； 3.能熟练使用电算化软件和办公自动化软件，具有较好的文字、语言表达能力； 4.具有高校、科研机构或其他科研经费管理相关工作经验者优先。 |
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科研 管理 （1人） |
理工类 |
承担科研项目管理工作 |
1.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力； 2.熟悉国家科技政策、科技管理相关规章制度； 3.具有较好的文字能力和计算机操作水平； 4.具有科研项目管理工作经验者优先。 |
（二）以下岗位应聘方式等内容详见招聘启事原文：
https://www.quantumcas.ac.cn/2025/0613/c21013a687704/page.htm
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岗位名称（人数） |
专业 要求 |
岗位职责 |
招聘条件 |
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科技信息与政策研究（1人） |
理工类 |
1.围绕推动量子信息科学学科发展、增强科技创新体系化能力、建设量子信息产业生态等重要课题，开展相关科技政策研究； 2.参加相关科技智库研究任务，撰写发展规划、政策建议、研究报告及学术论文； 3.承担和完成领导交办的其他工作。 |
1.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力； 2.具有较好的文字能力和计算机操作水平； 3.熟悉国家科技政策、科技成果管理相关规章制度； 4.具有科技政策研究工作经验者优先。 |
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人事管理（1人） |
管理类、理工类相关专业 |
1.起草各项人力资源管理制度、材料和文稿等； 2.人才招聘工作； 3.人员信息管理、合同管理等工作； 4.人事综合服务工作； 5.领导交办的其他工作。 |
1.熟悉并掌握人力资源管理专业知识； 2.中文功底扎实，可独立撰写规章制度、总结报告等材料； 3.精通Excel统计分析及PPT制作与展示； 4.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织协调能力。 |
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会计核算 （2人） |
财经类 |
1.保证会计核算的真实性、合法性和规范性; 2.负责做好经费使用的审核、记录，如实反应资金增减变动情况； 3.负责做好科研经费管理和服务工作; 4.起草会计核算和业务报销相关制度文件。 |
1.政治立场坚定，具有良好的职业道德; 2.具有良好的团结协作和奉献精神; 3.严谨踏实，逻辑清晰，责任心强，有较强的服务意识和沟通协调能力； 4.能熟练使用财务信息化软件和办公自动化软件； 5.具有高校或科研机构相关工作经验者优先。 |
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拓展事务 |
不限 |
1.负责制度建设和文件起草； 2.负责来访、出访的申报与接待; 3.负责组织国际会议及各项活动的举办； 4.负责财务、宣传等综合事务管理； 5.领导安排的其他工作。 |
1.爱岗敬业，作风严谨，有良好的服务意识和团队协作精神，有较强的协调能力和执行能力，能够严格遵守外事纪律和其他各项规章制度； 2.熟悉公文写作的基本规范，有较强的文字水平，熟练使用常用办公软件； 3.具备高水平的英语写作与口语交流能力，具有英语专业八级或同等水平； 4.有海外学习、涉外工作经历者优先。 |
（三）以下岗位应聘方式等内容详见招聘启事原文：
https://www.quantumcas.ac.cn/2025/0624/c21013a689166/page.htm
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岗位名称（人数） |
专业 要求 |
岗位职责 |
招聘条件 |
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科研管理 |
理工类 |
承担重大科技任务全过程管理等工作 |
1.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力; 2.熟悉国家科技政策、科技计划管理相关规章制度等; 3.具有较好的文字能力和计算机操作水平; 4.具有科研项目管理工作经验者优先。 |
三、福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬待遇，硕士综合收入约22万元/年，博士综合收入约32万元/年；
2.高标准缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金；
3.适龄子女可在拥有安徽省顶尖教育质量的中国科大附属学校入托入学；
4.可按相关规定使用人才公寓，享受游泳馆、篮球馆、羽毛球馆等免费健身设施；
5.享受带薪年休假、年度健康体检等福利。
备注：综合收入包含税前薪酬、单位缴纳的住房公积金等，不含单位缴纳的社会保险。
四、资格审查与考核
实验室定期对应聘简历进行资格审查，同时，资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料信息不真实不完整的，可取消其应聘或录用资格。
对于通过资格审查、进入考核环节的人员，实验室将以邮件、短信等方式通知本人，请应聘人员及时关注。应聘人员须确保提供的联系方式准确无误且及时接收通知，如提供错误的联系方式或无法及时接收通知，造成的后果由应聘人员自行承担。未进入考核环节的人员、进入考核环节但未通过考核的人员不单独通知。
五、联系方式
联系电话：0551-65099920；
联系邮箱：hr@hfnl.cn（请勿直接往该邮箱投递简历）。
